2021年4月22日13時25分左右，位于金山區(qū)林盛路171弄113號的勝瑞電子科技（上海）有限公司陽極氧化車間發(fā)生一起火災事故，過火、煙熏面積約21000平方米，導致8人遇難（含2名消防救援人員）。

事故背景是：1）新員工吸煙扔煙頭 2）半年來大家一直找到隱蔽地點吸煙，沒人管（包括車間經理和安全人員）3）他們都知道有人在禁煙區(qū)吸煙 4）消防控制室持證人員火災前一天才到崗，為了應付客戶的檢查 5）火災前一天舉辦的消防演習 6）..

經調查認定，事故的直接原因為作業(yè)人員黃春生在車間內違章吸煙，引燃周邊雜物并擴大成災。EHS部五人均被移交司法機關。

（2）王某華，勝瑞公司環(huán)安部副經理（勞動關系：日銘公司），負責環(huán)安部門日常消防、環(huán)保、安全生產、防火檢查等工作。作為勝瑞公司消防安全的管理負責人，未能切實履行消防安全管理職責，消防安全管理不力。對事故發(fā)生負有直接管理責任。

（3）金某，勝瑞公司環(huán)安部職業(yè)安全課課長（勞動關系：日銘公司），負責廠區(qū)消防、環(huán)保、檢測、安全評估、安全標準化督導及稽查工作。對作業(yè)現場長期存在的火災隱患疏于管控，得知其負責管理的生產車間有違章吸煙等火災隱患后，未能引起重視并及時落實整改措施，對事故發(fā)生負有直接管理責任。

（4）朱某，勝瑞公司環(huán)安部環(huán)保系統(tǒng)課副課長（勞動關系：日銘公司），與金磊在管理職能上互有交叉且共同承擔管理職能，負責廠區(qū)消防、環(huán)保、檢測、安全評估、安全標準化督導及稽查工作。對作業(yè)現場長期存在的火災隱患疏于管控，得知其負責管理的生產車間有違章吸煙等火災隱患后，未能引起重視并及時落實整改措施，對事故發(fā)生負有直接管理責任。

（5）龍某圣，勝瑞公司環(huán)安部職業(yè)安全課助理管理師（勞動關系：勝瑞公司），協(xié)助落實廠區(qū)消防安全、火災隱患排查整改、職工個人安全防護、防火巡查記錄等工作。對已發(fā)現的火災隱患及整改意見未落實。對事故發(fā)生負有直接管理責任。

（6）程某，勝瑞公司環(huán)安部職業(yè)安全課課員（勞動關系：日銘公司），負責廠區(qū)消防工作巡查。日常消防巡查工作不到位，未能及時履職并制止違章吸煙現象。對事故發(fā)生負有直接管理責任。

安環(huán)部5人被被判了2.5-5年，但作為企業(yè)的主要負責人和直接管理部門卻沒有判刑，這似乎嚴重違背了新安法三管三必須原則。